本学には、事務系だけでなく技術系・医療系といった幅広い分野の業務があり、多くの嘱託職員の方が重要な業務を担っています。現在、大学改革の中長期計画【Waseda Vision 150】に基づき、新しい業務創造の推進やサービスを充実させていく中で、嘱託職員のポジションを恒常的に募集しております。なお、嘱託職員から専任職員への登用制度もございます。, 本学では嘱託職員の採用を、リクルートスタッフィング社の「紹介予定派遣」という制度を通して行っております。これは、募集要項や面接といった短時間ではわからない早稲田大学での仕事を、実務期間を通して働きながら理解し、本学とあなたの合意のもとに入社・採用に至る制度です。求人情報は随時更新しておりますので、ご興味のある方は定期的に本ページをご確認いただければ幸いです。, 嘱託職員の皆さんには単なるサポートではなく、特定の業務について主担当として責任を持って主体的に取り組んでいただきます。チャレンジ精神をもってビジョンの実現に取り組んでいただける仲間として、皆様のご応募を心よりお待ちしております。, リサーチイノベーションセンター(知財・研究連携支援部門)(2020.10.28掲載), 紹介予定派遣の仕組みや応募方法がご不明な方は、嘱託職員の紹介予定派遣を行っているリクルートスタッフィング社のホームページにて内容をご確認ください。, ※勤務開始日の約3ヶ月前から募集を開始します という方なら、診断を受けてみて損はないです。. 【宛先・送付方法】郵送用ラベルをA4判で印刷し、これを用いてご郵送ください。, ご提出いただいた個人情報は採用選考のために利用します。なお、採用決定者の個人情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人情報は、採用試験終了後、 本学が責任をもって廃棄いたします。, ※新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、選考スケジュールを延期させていただきました。具体的な日程については決定次第、書類選考を通過された方にメールでご案内します。, ⇒ 2020年8月18日(火)16時過ぎにメールでのご連絡を行いました。メールが未着の場合は、[email protected] 宛に至急ご連絡ください。(20200818掲載), ※書類選考結果は合否に関わらず、選考対象者全員に、2020年4月22日(水)中に、WEBエントリーで登録のメールアドレス宛に連絡いたします。, 迷惑メール対策等で、ドメイン指定受信している場合、正常に受信できないことがあります。“@list.waseda.jp” からのメールが受信できるよう設定をお願いいたします。, ※WEBエントリーおよびエントリーシートの郵送をした方で、2020年4月22日(水)中に選考結果が届かない場合は、2020年4月23日(木)午後17時までに [email protected] へお問い合わせください。それ以降にお問い合わせいただいた場合は、対応できない場合があります。, 書類を郵送しても、マイナビ2021からのWEBエントリーがない場合は、応募として受け付けず、結果通知も行いません。, 選考は早稲田大学 早稲田キャンパスで行う予定です。やむをえず日程や会場を変更する場合があります。選考日程や集合時間、会場の詳細は、各選考に進まれた方にその都度ご連絡いたします。選考スケジュールは以下を予定しています。 大学史資料センター(非常勤)<専門1号:早稲田大学150年史編集>(2020.8.21掲載) リサーチイノベーションセンター(知財・研究連携支援部門) (2020.10.28掲載) ・刺激がなくてつまらない (例:16年10月勤務開始→16年7月頃募集開始), 03-3204-1633 ... そんな方に向けて、おすすめの転職エージェントをランキング形式で紹介します。 ・スキルアップを感じられず、自分の成長につながらない 先にネタバレをすると、一つだけ登録するなら「リ... https://shachiku-festival.com/wp-content/uploads/2018/06/gIoTdC0y.png. 大学職員といえば、何か楽そうに見える割に、年収も良く、安定している・・ということで最近、人気が出てきている仕事です。 それに、新卒から博士課程やポスドク、民間企業からの転職組までが、採用試験を受けれるという、募集年齢幅の広さも魅力的なポイントになっています! 面接で聞かれること・大学の仕事を理解できれば大学職員への転職・中途採用が見えてくる!, このブログでは、私大職員への転職を考えている方に向けた「転職のノウハウ」や「転職までの準備」などについて、ぼくの実体験をありのままに書いています。, このブログを始めたのは、大学職員への転職情報が全然ない中でもぼくと同じように大学職員への転職に挑戦される方への情報提供やサポートができればと考えたからです。, ブログを始めてもうすぐ1年になりますが、これまでたくさんの方からご相談やご質問をいただきました。, その中でも特に多いのが、「大学職員に求められている人材のスペック」に関するものです。, ぼく自身の前職が日本を代表する大手大企業でもなく、TOEICをはじめ語学やパソコンスキルもないのですが、「大学職員に求められるスペック」や「大学職員として活かせる経験や能力」について何が必要なのか・何が求められているのかは正直なところ選考を受ける側としてとても気になると思います。, ただ、大学がマイナビ等で公表している「求める人材像」などはとても抽象的すぎて、ぶっちゃけどのような人材が本当に求められているのか不明確でわかりません。, そうした「大学職員に求められる能力・専門性・経験」を大学側が公式見解出してくれていないかなと色々な大学の人事制度等のページを拝見していましたところ、なんと早稲田大学が公式見解を出していました!さすが早稲田!, 中身をこれから書いていきますが、早稲田大学が目指している大学職員の姿・求められる能力等は、もちろんですが正直どこの大学でも求められるものです。, しかもかなり具体的に書かれていて、志望動機や自己PRを作成する中でのキーワードの選定などにも十分活用できると感じました。. ※延期していた選考スケジュールについて、2020年8月18日(火)16時過ぎに書類選考合格者宛にメールでのご連絡を行いました。メールが未着の場合は、[email protected] 宛に至急ご連絡ください。(20200818掲載)※, 早稲田大学オフィシャルサイト(https://www.waseda.jp/top/)は、以下のWebブラウザでご覧いただくことを推奨いたします。, 推奨環境以外でのご利用や、推奨環境であっても設定によっては、ご利用できない場合や正しく表示されない場合がございます。より快適にご利用いただくため、お使いのブラウザを最新版に更新してご覧ください。, このままご覧いただく方は、「このまま進む」ボタンをクリックし、次ページに進んでください。, Google ChromeWindowsバージョン38 以上Macintoshバージョン38 以上Webサイト, Fire FoxWindowsバージョン33 以上Macintoshバージョン33 以上Webサイト, SafariWindowsバージョン38 以上Macintoshバージョン38 以上Webサイト, Internet ExplorlerWindowsバージョン10 以上Webサイト, 【まとめ】新型コロナウイルス感染症への対応について University Response to Novel Coronavirus (COVID-19), 2020/10/26 【まとめ】新型コロナウイルス感染症への対応について University Response to Novel Coronavirus (COVID-19), 2020/07/06 「令和2年7月豪雨」国内各地域にて豪雨被害にあわれた皆さまへ, 2020年4月から2021年3月までに、国内外の4年制大学または大学院修士課程(※)を卒業・修了見込みの方, 2017年4月から2020年3月までに、国内外の4年制大学または大学院修士課程(※)を卒業・修了し、卒業・修了の際に、未就労や非正規雇用となった方(上記期間に卒業・修了後、1年以上継続して同一の事業主に正規雇用された経験がなく、かつ現在も正規雇用されていない方), 写真は、裏面に氏名と生年月日を記入し剥がれないようにしっかりと糊付けしてください。, 『志望理由』には、単に『(早稲田)大学が好きだから』、『大学にお世話になったから』といったことだけではなく、職業として大学職員を志望する理由と、特に本学を志望した具体的理由を、明確に記入してください。, エントリーシート以外の添書・送り状などは一切同封しないでください。厚紙・クリアファイルも使わずそのまま封入してください。, 2020年3月1日(日)10時~4月14日(火) 17時 エントリーシート郵送受付(必着、持参不可)期間.

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